Stage rémunéré - Recherche et co-création : Croissance inclusive 

L’Observatoire en bref

Basé à l’Université de Montréal, l’Observatoire est une organisation indépendante, non partisane et sans but lucratif. À titre de courtier de connaissances scientifiques, sa mission est d’éclairer les réflexions et les prises de décision concernant les inégalités de revenu, d’opportunité et de qualité de vie. 

À cette fin, l’Observatoire agit en menant des activités de communication, de recherche, de veille, de liaison et de transfert. Les sujets d’intérêt qu’il traite sont l’état et l’évolution des inégalités, leurs causes, leurs conséquences, ainsi que l’impact des politiques publiques et des pratiques privées sur leur évolution. Les publics ciblés sont le grand public, les médias, la société civile et les milieux économiques, les experts, ainsi que les élus et les fonctionnaires.

Contexte et rôle

Plusieurs entreprises ont signalé leur intérêt à réduire les inégalités et à miser sur l’inclusion. Pourtant, elles n’ont souvent pas d’incitatifs pour s’y attarder ou n’ont pas les outils nécessaires. C’est pourquoi l’Observatoire québécois des inégalités met sur pied le projet « Croissance inclusive : Réduire l’empreinte inégalités des organisations » qui vise à accompagner les organisations dans une implantation pérenne des meilleures pratiques de réduction des inégalités à l’interne.

Le stage offert aujourd’hui a pour objectif :  

Notre rôle

  • Développer un avantage compétitif et atteindre une croissance plus robuste, une hausse marquée de la productivité et de l’innovation ; 
  • Attirer et retenir les talents et réaliser le plein potentiel de vos ressources humaines qui seront plus productives et en meilleure santé ;
  • Concrétiser vos démarches et disposer d’outils pratiques pour être une organisation inclusive et équitable ;
  • Faire partie d’une communauté de pratique et d’un groupe d’organisations leaders dans différents secteurs de l’économie ;

Relevant de la direction générale, les personnes en stage devront collaborer avec les personnes dédiées à la recherche au sein de l’Observatoire, sur les fonctions suivantes : 

Responsabilités principales 

  • Participer au diagnostic de l’empreinte inégalités des organisations  
  • Aider à la définition des priorités de l’entreprise dans les domaines des inégalités
  • Mise en oeuvre d’une co-construction des solutions adaptées pour l’organisation
  • Participation à l’implantation des meilleures pratiques visant une réduction des inégalités
  • Évaluation de l’impact social, activités d’apprentissages et de partage de connaissance  

Habiletés recherchées

Formation, expériences et compétences

  • Remplir les conditions suivantes d’admissibilité du programme BSMP : https://frq.gouv.qc.ca/programme/bourse-pour-stage-en-milieu-de-pratique-bsmp-2022-2023/#conditions-dadmissibilite

  • Détenir un diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle universitaire relevant des sciences de l'administration et/ou sciences humaines et sociales

  • Être inscrit à temps plein dans une université québécoise, dans un programme de maîtrise ou de doctorat

  • Connaissances pertinentes en termes d’inégalités de revenus, d’opportunités et de qualité de vie, d'analyses politiques ou économiques, d'études du genre, d'environnement ou encore de santé public pour différents groupes vulnérables, sont des atouts 

Compétences techniques

  • Maîtriser EndNote ou le logiciel Zotero

  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

  • Posséder une habileté de rédaction (rapport de recherche, avis de recherche)

  • Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

  • Maîtriser l’approche intersectionnelle

  • Expérience dans le milieu de la finance et/ou des affaires

  • Expérience en recherche et rédaction de revue de littérature 

Savoir-être

  • Curiosité intellectuelle

  • Sens de l’organisation et des priorités

  • Appétit au développement de ses connaissances et de ses compétences

  • Capacité marquée à travailler en équipe, collaboration et entregent

  • Adaptabilité et persévérance

  • Sensibilité forte aux inégalités

 

Notre proposition

  • Le stage s’étale de janvier 2023 à décembre 2023  

  • Stage de 10 heures minimum à 20 heures maximum par semaine

  • Les stagiaires recevront du FRQSC une bourse dont la valeur est de 1 500 $ par mois, peu importe le nombre d'heures effectuées par semaine 

Votre bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont importants pour nous. Vous bénéficierez donc d’une grande flexibilité et d’un cadre de travail adapté en ce sens.

Nous offrons les ressources nécessaires à un encadrement approprié à chacun des stagiaires présents. Nos défis, nos projets et nos activités enthousiasment les membres de notre équipe et nous sommes persuadés qu’ils sauront également éveiller votre esprit.

Il est très important de nous soumettre d’abord votre candidature pour que nous puissions vous sélectionner et vous fournir la lettre d’appui nécessaire à votre acceptation au programme BSMP.

 

Pour postuler

Faites parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitæ en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Dans votre lettre de motivation, merci de répondre clairement aux questions suivantes (si vous n'avez pas de préférence, vous devez aussi l'indiquer) : 1. quelle est la date que vous visez pour entrer en stage ; 2. quelle est votre préférence de durée pour le stage ; 3. combien d'heures comptez-vous offrir (entre 10 et 20 par semaine) ; 

Vos dossiers doivent être enregistrés sous le format PDF et sous le titre NOM_Prénom_CV ou NOM_Prénom_LP. Seuls les dossiers envoyés sous ce format seront analysés.

L’équipe de l’Observatoire croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations qui la priorise. Nous invitons donc les femmes et toutes personnes issues de groupes minorisés à postuler. La politique d’embauche vise également à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de son personnel, à compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées (les bureaux de l’Observatoire sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.)

Nous remercions toutes les personnes intéressées. Toutefois, seules celles dont la candidature aura aussi été retenue par le programme de BSMP seront contactées.

 

POSTULER