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Professionnelle ou professionnel de recherche

L’Observatoire en bref

Basé à l’Université de Montréal, l’Observatoire est une organisation indépendante, non partisane et sans but lucratif. À titre de courtier de connaissances scientifiques, sa mission est d’éclairer les réflexions et les prises de décision concernant les inégalités de revenu, d’opportunité et de qualité de vie. 

Il y a un consensus international sur leurs effets néfastes pour la qualité de vie, la prospérité et la démocratie. Malheureusement, les inégalités de revenus ont continué de croître au Québec, malgré le fait que la société québécoise soit l’une des plus égalitaires en Amérique. Afin d’adopter des solutions durables, l’enjeu doit être maintenu à l’agenda public et le débat doit se faire de façon éclairée, basé sur les meilleures connaissances sur le sujet.

L’Observatoire a été créé pour combler ces besoins de façon crédible, accessible et complémentaire aux efforts des organisations existantes partageant les mêmes objectifs. Nous considérons que la meilleure façon de progresser collectivement dans cette direction est de s’assurer que les acteurs du débat public obtiennent et s’approprient les informations nécessaires pour qu’ils puissent comprendre et influencer positivement l’évolution des inégalités économiques et sociales au Québec.

À cette fin, l’Observatoire agit en menant des activités de communication, de recherche, de veille, de liaison et de transfert. Les sujets d’intérêt qu’il traite sont l’état et l’évolution des inégalités, leurs causes, leurs conséquences, ainsi que l’impact des politiques publiques et des pratiques privées sur leur évolution. Les publics ciblés sont le grand public, les médias, la société civile et les milieux économiques, les experts, ainsi que les élus et les fonctionnaires.

 

Rôle

Relevant de la direction générale et collaborant avec l’équipe de recherche, la professionnelle ou le professionnel de recherche assumera des tâches liées à la production, à la mobilisation, à la synthèse et à la vulgarisation des contenus de l’Observatoire. Elle est garante de la crédibilité, de la rigueur et de la pertinence de l’organisation, de son identité et des valeurs qu’elle véhicule. Elle participe à la gestion, au développement et au rayonnement de l’Observatoire.

 

Responsabilités principales

Mobiliser et synthétiser des connaissances (70 % du mandat)

  • En collaboration avec l’équipe de recherche, la personne effectue des revues de littératures scientifiques et des recensions d’écrits pertinents dans le cadre des projets de recherche de l’Observatoire

  • Rédige des introductions, des conclusions et des sommaires exécutifs

  • Révise, édite et accroît l’accessible des contenus de l’Observatoire

  • Participe au développement et à la mise en œuvre du programme de recherche de l’Observatoire

  • Effectue une vigie de tous les enjeux pertinents en lien avec les inégalités, selon le programme de recherche

  • Maintien une veille sur l’état des connaissances scientifiques et statistiques sur les inégalités

  • Rédige des textes et des billets de blogue pour le site Internet de l’Observatoire

 

Effectuer de la recherche (20 % du mandat)

  • Produit des données et analyse l’état, les causes et conséquences des inégalités de revenu, d’opportunité et de qualité de vie

  • Évalue l’impact des politiques et des pratiques sur l’évolution des inégalités

 

Représentation et interventions médias (10 % du mandat)

  • Effectue des entrevues avec les médias télévisuels, radiophoniques et écrits sur les enjeux posés par les inégalités

  • Participe à la préparation et à la livraison des présentations, des conférences et des formations

 

Habiletés recherchées

Formation, expériences et compétences

  • Avoir rédigé des textes destinés grands publics – autres que ceux visant un public expert – est un atout essentiel

  • Détenir un diplôme universitaire de 2e dans un domaine relié à l’emploi – en particulier en santé publique, en études urbaines, en économie, en sociologie, en travail social, en psychoéducation, en analyse de politiques ou en relations industrielles – ou autres combinaisons de formations et expériences pertinentes

  • Posséder au moins trois (3) années d’expérience en recherche et en analyse

  • Posséder au moins une (1) année d’expérience en rédaction, en communication, en coordination, en gestion de projet ou autres types d’expériences pertinentes

  • Détenir une connaissance approfondie des inégalités, de la pauvreté et/ou de l’exclusion sociale, notamment en lien avec le genre, l’origine ethnoculturelle et la racialisation

  • Maîtriser l’approche intersectionnelle est un atout

  • Avoir des publications scientifiques est un atout

  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction, l’analyse et la synthèse

  • Habiletés à communiquer et à vulgariser des idées complexes rapidement

  • Détenir une bonne vision stratégique

Compétences techniques

  • Maîtriser la Suite Office

  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une grande habileté de rédaction

  • Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

  • Des compétences en méthodes quantitatives de régression et les logiciels pertinents (Stata, R) sont des atouts

  • Posséder une troisième langue ou avoir des expériences de vie à l’extérieur du Canada est un atout

Savoir-être

  • Curiosité intellectuelle

  • Entregent et aisance à faire de la représentation et des entrevues média

  • Habileté à travailler sur plusieurs dossiers en même temps

  • Sens de l’organisation et des priorités

  • Capacité marquée à travailler en équipe

  • Autonomie et esprit d’initiative

  • Volonté de changer le monde

  • Pragmatisme et sens de la stratégie

 

Notre proposition

  • Contrat d’un an

  • Possibilité d’un poste permanent après un an

  • Entre 21 et 32 heures par semaine, à convenir selon les disponibilités de la personne

  • Lieu de travail : Télétravail dans le contexte actuel, sinon à l’Université de Montréal au 3744, rue Jean-Brillant

  • Salaire offert : à discuter

  • Avantages sociaux : oui

  • Entrée en fonction : Début du mois de septembre 2020

 

Votre bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont importants pour nous. Vous bénéficierez donc d’une grande flexibilité et d’un cadre de travail adapté en ce sens.

Dans notre volonté de maintenir une organisation apprenante, nous sommes disposés à vous offrir des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement. L’apprentissage par les pairs en fait aussi partie et vos collègues, expertes et experts dans leurs domaines respectifs, rendront votre expérience mémorable et enrichissante.

Nous offrons un environnement stimulant, un cadre de travail organisé et des objectifs intéressants, tout en vous laissant l’autonomie nécessaire pour les atteindre. Nos défis, nos projets et nos activités enthousiasment les membres de notre équipe et nous sommes persuadés qu’ils sauront également éveiller votre esprit.

 

Pour postuler

Faites parvenir dès que possible une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitæ via le formulaire ci-dessous avant le lundi 3 août 2020, à 9h du matin. Vos dossiers doivent être enregistrés sous le format PDF et sous le titre NOM_Prénom_CV ou NOM_Prénom_LP. Seuls les dossiers envoyés sous ce format seront analysés.

L’Observatoire invite toutes les personnes ayant les compétences recherchées à poser leur candidature. Nous croyons que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations qui la priorise. Nous invitons en particulier les femmes, les personnes racisées et celles à mobilité réduite à postuler. Les bureaux de l’Observatoire sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Nous remercions toutes les personnes intéressées. Toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront contactées.

 

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